市國資運營集團召開引進人才座談會

市國資運營集團召開引進人才座談會

　　中秋佳節來臨之際，為落實落細關愛舉措，搭建企業與引進人才雙向的溝通橋梁，匯聚推動企業高質量發展的強大合力，9月8日下午，市國資運營集團黨委書記、董事長王弘主持召開引進人才座談會。集團黨委副書記李尚華、副總經理朱龍軼，公用事業集團黨委書記兼董事長王良春、九寨山實業執行董事兼總經理張揚、金鑫礦業執行董事兼總經理趙彬，集團公司中層干部、集團本部及控股企業引進人才共計34人參加會議。

王弘分享人生體驗和工作心得

　　會上，引進人才積極發言，交流到巴就業所感所想，對企業發展建言獻策。王弘分享了自己的人生體驗和工作心得，并給集團引進人才提出了幾點建議和殷切希望。一是把才立穩。引進人才應以才為立身之本，培養一技之長，在工作中不斷增強自身專業能力，持續提高工作水平，先活下來再談活得更好，保證未來能夠更好地可持續發展；二是把人做正。面對激流勇進的社會現實，引進人才在從學生到職場的角色轉變過程中，應牢固樹立正確的三觀，抵住誘惑，守住正義道德底線，永葆正氣和銳氣，傳遞正能量，善思考、樂分享、常反省，努力養成良好的工作作風和生活習慣，提升個人軟實力；三是把事做實。引進人才在工作中要沉下心、靜下氣、扎下根，注重工作細節，腳踏實地、求真務實干事創業，勤于思考、善于總結、精于鉆研，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自我的人生價值；四是把局做大。在工作過程中，對上忠誠，踏實做好上級領導交辦的各項工作，不溜須拍馬、阿諛奉承。對中不吹毛求疵、斤斤計較，以寬廣的心胸待人接物，對下要永葆一顆善良本心。工作中應樹立美好理想，不斷提高自己的情商和軟實力；五是把心做強。在工作中解決基本物資生活保障之后提高能力，打開格局并在提升研判風險能力的同時打磨培養健全心智，保持樂觀心態、積極應對困難，打好個人成長的基礎。

　　會上，市國資運營集團黨委副書記、工會主席李尚華就進一步做好引進人才“引育用留”工作發表重要講話，并引用習近平總書記在紀念五四運動一百周年大會上的講話勉勵大家。

李尚華（一排右三）帶隊學習調研重點項目

　　會前，李尚華帶隊前往集團重點項目實地學習調研。